Harc猫lement avec des rendez-vous alors que j'encha卯ne les CDD et quand on arrive 脿 un rendez vous de la chambre des m茅tiers on vous dit "je comprends pas pourquoi ils vous ont inscrit 脿 cette formation", conseiller qui vous raccroche au nez, qui abuse de son pouvoir pour vous radier.
En gros donnez du pouvoir 脿 une personne odieuse et 莽a vous donne un conseiller p么le emploi qui prend les gens de haut, qui use et abuse de son pouvoir de nuisance.
Je cite pas de nom mais il y a un conseiller dans ce centre qui est 脿 vomir.
Et dire qu'a la base c'est un service public la on est plus sur du harc猫lement et une r茅elle volont茅 d'entraver la perception d'une allocation pour la quelle je dois rappeler que nous avons cotis茅 et pour laquelle nous cotisons encore en multipliant les CDD (mais malheureusement certains se prennent pour votre patron)
Bon courage 脿 tous ceux qui auront 脿 traiter avec ce monsieur qui occupe un poste de soit disant conseiller.
Petite mise 脿 jour de cet avis, il semblerait que ce monsieur n'ait pas le monopole de l'odieusit茅. Alors je vais vous donner de vrais conseils:
Enregistrez toutes vos conversations car vous n'锚tes pas 脿 l'abri d'un mensonge, d'une accusation ou d'un petit raccrochage au nez.
Au moindre doute ou pour assurer les conseils de votre conseiller appelez le 3949 et demandez confirmation en enregistrant votre conversation.
Saisissez le m茅diateur d猫s que vous faites l'objet d'un abus de pouvoir et encore une fois vos enregistrements seront la preuve de votre bonne foi car pour eux vous serez toujours le mauvais allocataire qui manque 脿 ses engagements donc autant avoir des preuves que vous n'锚tes pas ce qu'ils affirment.
Et dernier point surveillez si aucune plainte collective n'appara卯t contre ces gens qui abusent de leur pouvoir car personnellement je r茅fl茅chis 脿 en lancer une.
Cens茅 aide 脿 la reprise de l activit茅 et au maintien des ressources . Plut么t pour objectif de radier afin de faire baisser le taux de ch么mage. Administration sans humanit茅.
Exp茅rience plut么t mitig茅e. Il faut se battre (mais vraiment) pour avoir un rendez-vous avec sa conseill猫re r茅f茅rente. Parfois ne r茅ponds pas aux messages. Je viens d'apprendre que suite 脿 un entretien lors d'une session de recrutement je suis prise... Et que ma conseill猫re a eu le mail depuis une semaine. J'ai d没 appeler moi m锚me l'entreprise qui m'a dis qu'elle allait justement m'appeler car aucune nouvelle de ma conseill猫re et de ma part. Un peu d茅莽ue pour le coup, quand on cherche un travail s茅rieusement, que nos efforts paient et que potentiellement l'entreprise aurait pu revenir sur sa d茅cision car pas de r茅ponse 脿 temps...
Chaque personne vie une diff茅rente exp茅rience ne perdez pas espoir et ne mettez pas tout le monde dans le m锚me sac . Apr猫s une mauvaise exp茅rience une conseill猫re (Mme ELKASSIMI) qui aime sont travaille et qui est r茅ellement pr茅sente , professionel mais avant tout HUMAINE .
Merci infiniment pour votre accompagnement apr猫s la temp锚te un beau temps !
P么le emploie devrais s茅rieusement faire un trie des personnes qui sont la pour leur salaire ou parce qu'elles/ils aiment leur m茅tier .
De l'incomp茅tence ! mon dossier est pourtant facile 脿 traiter, mais rien 脿 faire ! heureusement que je v茅rifie tout sinon j'aurai eu moins d'allocations et jours d'indemnit茅 ! je n'ai quand m锚me pas demand茅 脿 锚tre au ch么mage il me semble ! pourquoi cet acharnement ?
Une conseill猫re indemnisation sympa, efficace et r茅active. en revanche c么t茅 conseill猫re emploi, ne jamais rien lui demander, 脿 l'entendre elle ne s'occupe de rien, tout est 脿 voir avec ses coll猫gues. des r茅ponses ni pertinentes, ni personnalis茅es. je regrette le conseiller formidable qui me suivait, avant elle.