Un tel niveau d incomp茅tence c est du jamais vu, 3 mois que j attends l ouverture de mes droits et rien ne se passe! C est scandaleux et pas une seule personne sens茅e qui se dit "tiens je vais peut 锚tre l aider et ouvrir son dossier"
Harc猫lement avec des rendez-vous alors que j'encha卯ne les CDD et quand on arrive 脿 un rendez vous de la chambre des m茅tiers on vous dit "je comprends pas pourquoi ils vous ont inscrit 脿 cette formation", conseiller qui vous raccroche au nez, qui abuse de son pouvoir pour vous radier.
En gros donnez du pouvoir 脿 une personne odieuse et 莽a vous donne un conseiller p么le emploi qui prend les gens de haut, qui use et abuse de son pouvoir de nuisance.
Je cite pas de nom mais il y a un conseiller dans ce centre qui est 脿 vomir.
Et dire qu'a la base c'est un service public la on est plus sur du harc猫lement et une r茅elle volont茅 d'entraver la perception d'une allocation pour la quelle je dois rappeler que nous avons cotis茅 et pour laquelle nous cotisons encore en multipliant les CDD (mais malheureusement certains se prennent pour votre patron)
Bon courage 脿 tous ceux qui auront 脿 traiter avec ce monsieur qui occupe un poste de soit disant conseiller.
Petite mise 脿 jour de cet avis, il semblerait que ce monsieur n'ait pas le monopole de l'odieusit茅. Alors je vais vous donner de vrais conseils:
Enregistrez toutes vos conversations car vous n'锚tes pas 脿 l'abri d'un mensonge, d'une accusation ou d'un petit raccrochage au nez.
Au moindre doute ou pour assurer les conseils de votre conseiller appelez le 3949 et demandez confirmation en enregistrant votre conversation.
Saisissez le m茅diateur d猫s que vous faites l'objet d'un abus de pouvoir et encore une fois vos enregistrements seront la preuve de votre bonne foi car pour eux vous serez toujours le mauvais allocataire qui manque 脿 ses engagements donc autant avoir des preuves que vous n'锚tes pas ce qu'ils affirment.
Et dernier point surveillez si aucune plainte collective n'appara卯t contre ces gens qui abusent de leur pouvoir car personnellement je r茅fl茅chis 脿 en lancer une.
incomp茅tents, nul, faible, juste pour liquider les gens vite fait bien fait, la phrase magique "votre dossier est bon, d'ici une semaine tout ira bien"
mais en vrais, tout manque, rien n'est bon, votre dossier n'existe m锚me pas
Tr猫s mauvaise agence, et mal organis茅. prend clairement les int茅rimaires pour des Esclaves en proposant des missions dans certaines entreprises 脿 la limite du non-respect du code de travail. Ils m'ont propos茅 une mission d'une journ茅e dans une usine frigorifique, hors ils avaient oubli茅 de me pr茅ciser en fin de journ茅e qu'ils avaient besoin de moi 茅galement pour le lendemain, et ont mis ma parole en doute comme quoi je n'avais pas 茅t茅 la 2猫me journ茅e ! Heureusement que j'avais gard茅 l'heure d'appel pour leurs missions d'une journ茅e, et 茅galement prouver qu'ils ne m'avaient pas rappel茅 pour bosser du lendemain. Ils ont reconnu l'erreur mais mon expliqu茅 qu'ils avaient besoin de moi le surlendemain pour travailler dans cette entreprise, alors qu'ils m'avaient bien pr茅cis茅 que la mission n'茅tait que d'une journ茅e !j'ai refuser car j'avais des documents administratifs 脿 faire et qu'il pas prendre les gens pour des bouches trou ! Je ne les ai jamais rappel茅s et j'ai travaill茅 pour crit qui sont beaucoup plus s茅rieux. Heureusement aujourd'hui j'ai un travail en vu d'une embauche. UNE DES PIRES AGENCES QUI SOIT ! ne respecte pas le code du travail, et encore moins les int茅rimaires !
Affreux, une conseill猫re vient litt茅ralement de me raccrocher au nez quand je lui ai fait part du fait que je trouvais toutes les d茅marches 脿 effectuer compliqu茅es....
Effectivement, les conseillers ne vous aide pratiquement pas et vous refilent une formation qui n'est en fait pas forc茅ment n茅cessaire. La plupart des offres ne vous correspondent pas si vous n'avez aucun dipl么me et tr猫s peu d'exp茅rience. Apr猫s 莽a, on s'茅tonne qu'il y a autant de ch么meurs, ben tiens !!